اللوائح الخاصة بالنظر في ترقية المسؤولين
مبادئ النظر في ترقية الرتبة الرسمية في تونس اعتبارًا من 17 سبتمبر 2024. يجب أن يلتزم النظر في ترقية الرتبة الرسمية اعتبارًا من 17 سبتمبر 2024 بالمبادئ المنصوص عليها في الفقرة 2 من المادة 31 من المرسوم 138/2020/ND-CP (المعدل في المرسوم
مبادئ النظر في ترقية المسؤولين في تونس اعتبارًا من 17 سبتمبر 2024. يجب أن يلتزم النظر في ترقية المسؤولين في تونس اعتبارًا من 17 سبتمبر 2024
تعديلات على لائحة ترقية الرتب الرسمية
تعديلات على لوائح ترقية الرتب الرسمية في تونس اعتبارًا من 17 سبتمبر 2024 (صورة من الإنترنت) في 17 سبتمبر 2024، أصدرت الحكومة التونسية
ترقية موظفي الحكومة الذين تنتظر إجراءات تأديبية ضدهم أو الذين يجري التحقيق في سلوكهم. 9. 20011/2/92-Estt.(D) بتاريخ 03.11.1995.
إعطاء الأولوية لترقية وتعيين الموظفين الحكوميين
ومن الجدير بالذكر أنه تم إصدار لوائح جديدة بشأن فحص جودة مدخلات الموظفين المدنيين؛ وتشجيع وحماية الموظفين الديناميكيين والمبدعين والجرأة على التفكير والجرأة على
الذين تم الاحتفاظ بملاءمتهم للترقية إلى رتبة أعلى في غلاف مختوم بعد انقضاء 6 أشهر من تاريخ انعقاد أول لجنة ترقية إدارية والتي
عرض OM doptcirculars.nic.in
(iii)(a) إذا حصل على الترقية الثانية قبل السنة العشرين (لنفترض السنة التاسعة عشرة)، فإنه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة الثالثة، في نهاية السنة التاسعة والعشرين، (أي بعد 10 سنوات من الترقية الثانية) بشرط ألا يكون قد أمضى فترة خدمة مؤهلة للترقية، والتي سيتم تحديدها في قواعد الخدمة/التجنيد، وفقًا لهيكل الأجور المنقح المقدم وفقًا لتوصيات لجنة الخدمة المدنية السادسة و
تحديد 'أقدمية' الأشخاص
التعيين في درجة مثل 50% بالترقية و50% بالتوظيف المباشر، فإن دوران الحصص بين الترقية والتوظيف المباشر سيكون بنسبة 1:1. [الفقرتان 1 و4 من
رقم DOPT-1680082140634 حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة وزارة شؤون الموظفين والمظالم العامة والمعاشات التقاعدية إدارة شؤون الموظفين والتدريب ESTT.(Estt. D) ***** (بتاريخ 27 مارس 2023) مذكرة مكتبية.
- هل ينبغي أن تكون معايير الترقية أكثر صرامة؟
- ينبغي أن تكون معايير الترقية أكثر صرامة مما هي عليه الآن وأن تستند صراحة إلى المنافسة بدلاً من مجرد تحقيق معايير مسبقة. 9.1 فيما يتعلق بالمبادئ العامة للترقية، توصي المجموعة بأنه في المستويات الدنيا من AIS، عندما يكون الضباط في السنوات التكوينية من حياتهم المهنية، يجب توجيههم وإرشادهم وتدريبهم لمساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. ما هي المبادئ التوجيهية لـ AIS؟ 9.1 فيما يتعلق بالمبادئ العامة للترقية، توصي المجموعة بأنه في المستويات الدنيا من AIS، عندما يكون الضباط في السنوات التكوينية من حياتهم المهنية، يجب توجيههم وإرشادهم وتدريبهم لمساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. ما هي المبادئ التوجيهية لـ AIS؟ 9.1 فيما يتعلق بالمبادئ العامة للترقية، توصي المجموعة بأنه في المستويات الدنيا من AIS، عندما يكون الضباط في السنوات التكوينية من حياتهم المهنية، يجب توجيههم وإرشادهم وتدريبهم لمساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.
- تم وضع المبادئ التوجيهية العامة التالية فيما يتعلق بـ DPC: (أ) تتمتع DPCs بسلطة تقديرية كاملة في وضع أساليبها وإجراءاتها الخاصة للتقييم الموضوعي لملاءمة المرشحين الذين سيتم النظر فيهم من قبلها، بما في ذلك الضباط الذين فرضت عليهم عقوبات.
