عرض OM doptcirculars.nic.in
ترقية موظفي الحكومة الذين تنتظر إجراءات تأديبية ضدهم أو الذين يجري التحقيق في سلوكهم. 9. 20011/2/92-Estt.(D) بتاريخ 03.11.1995.
الذين تم الاحتفاظ بملاءمتهم للترقية إلى رتبة أعلى في غلاف مختوم بعد انقضاء 6 أشهر من تاريخ انعقاد أول لجنة ترقية إدارية والتي
المستندات.doptcirculars.nic.in
الخدمة المؤهلة المطلوبة للترقية، والتي سيتم تحديدها في قواعد الخدمة/التجنيد، وفقًا لهيكل الأجور المنقح المقدم وفقًا لتوصيات لجنة الخدمة المدنية السادسة،
تم وضع المبادئ التوجيهية العامة التالية لتنظيم تقييم ملاءمة المرشحين من قبل رؤساء الأقسام. 2.1.3.، في حين يجب تقدير الجدارة ومكافأتها، فإن التقدم للترقية على
عرض OM doptcirculars.nic.in
تم توحيد المبادئ التوجيهية/الإجراءات الخاصة بتعيين المسؤولين التنفيذيين الرئيسيين في هيئات التعليم العام والخاص والمنظمات الأخرى التابعة للحكومة المركزية وشروط خدمتهم ووضعها على عاتق وزارة التربية والتعليم
عند التعيين بدرجة 50% بالترقية و50% بالتعيين المباشر، فإن تناوب الحصص بين الترقية والتعيين المباشر سيكون بنسبة 1:1. [الفقرتان 1 و4 من
عرض OM doptcirculars.nic.in
يقع عبء الالتحاق بالوزارة/الدائرة المخصصة على أساس الأمر الصادر عن وزارة التربية والتعليم العالي على عاتق الموظف المعني، كما يقع على عاتق الوزارة/الدائرة أيضًا عدم القيام بذلك
الموضوع: إرشادات ترقية الخدمة الإدارية التونسية إلى درجات مختلفة فيما يتعلق. سيدي، أود أن أقول إن الحكومة المركزية أصدرت إرشادات مفصلة بشأن عمل
تعليمات إدارة شؤون الموظفين والتدريب
قواعد التوظيف، في الدرجة المغذية للترقية. ii. إذا كان التاريخ المذكور أعلاه هو نفس تاريخ إتمام الخدمة المؤهلة في الدرجة المغذية إلى الدرجة المغذية. iii. الأقدمية بين الموظفين
(i) هذه الوثيقة عبارة عن تجميع لجميع التعليمات ذات الصلة بموضوع "مخطط التقدم الوظيفي المضمون المعدل" وبالتالي فهي تهدف إلى أن تكون بمثابة دليل دون الحاجة، لأي شخص للإشارة إلى التعليمات الإدارية القديمة الصادرة من وقت لآخر. قائمة هذه التعليمات الإدارية موجودة في الملحق لهذه الوثيقة. في حالة الحاجة إلى أي إشارة إلى التعليمات الإدارية ذات الصلة،
- من الذي سيتم النظر في ترقيته؟
- سادسًا. تتكون منطقة النظر في الترقية في هذه الدرجة من جميع أعضاء الخدمة الذين أكملوا 30 عامًا من الخدمة. سيتم التعيين في هذه الدرجة من بين الضباط الذين تمت تصفيتهم بهذه الطريقة، في أي وقت خلال العام المعني وخاضعًا لأحكام القاعدة 9 (7) من قواعد IAS (الرواتب)، 1954.
- ماذا يحدث إذا أوصى نائب مفوض الشرطة بترقية ضابط؟
- 2. من الواضح أن الضابط الذي أوصى نائب مفوض الشرطة بترقيته على الرغم من العقوبة التي فرضت عليه لن تتم ترقيته إلا على أساس توصية نائب مفوض الشرطة المذكور بعد انتهاء العقوبة وسيتم تحديد أقدميته وفقًا لمنصبه في تلك اللجنة. 2.2 عندما تتم الترقيات على أساس الاختيار من قبل نائب الرئيس التنفيذي، يجب أن تكون أقدمية هؤلاء المرتقون بالترتيب الذي أوصت به اللجنة لهذه الترقية. ما هو الترتيب الذي تتم به الترقيات؟ الترتيب الذي يجب أن تتم به الترقيات يجب النظر في تعيين الضباط الموجودين في اللجان المعتمدة للترقية في درجات أعلى بترتيب مناصبهم بين اللجان المعنية، باستثناء الحالات التي تكون فيها الإجراءات التأديبية/الجنائية معلقة ضد ضابط. هل يجب السماح بالترقيات المؤقتة في القضايا التأديبية؟ على عكس موظفي الحكومة المركزية، لا يُسمح بالترقيات المؤقتة في قضاياهم حتى لو كانت القضايا التأديبية/الجنائية ثبت أن الملاحقات القضائية التي أقيمت ضدهم قد طالت.
- كيف ينبغي تشكيل لجنة ترقية إدارية؟
- عند إجراء الترقيات، ينبغي التأكد من مراعاة ملاءمة المرشحين للترقية بطريقة موضوعية وغير متحيزة. ولهذا الغرض، ينبغي تشكيل لجنة ترقية إدارية (لدراسة الترقية) في كل وزارة/دائرة/منظمة.
