عرض OM doptcirculars.nic.in
ترقية موظفي الحكومة الذين تنتظر إجراءات تأديبية ضدهم أو الذين يخضع سلوكهم للتحقيق. 9. 20011/2/92-Estt.(D) بتاريخ 03.11.1995.
ثانيًا، نوضح دور ارتباط الموظف بالطبيعة (أي العلاقة التجريبية والعاطفية مع الطبيعة؛ ماير وفرانتز، 2004) كآلية أساسية
أوامر إدارة شؤون الموظفين والتدريب
إن إدارة شؤون الموظفين والتدريب هي الوكالة المنسقة للحكومة المركزية في شؤون الموظفين، وخاصة القضايا المتعلقة بالتوظيف والتدريب والوظائف
هذه الرؤية ذات صلة خاصة بالمنظمات وصناع السياسات الذين يستكشفون طرق تعزيز الاستهلاك الصديق للبيئة؛ وهي مبادرة تقدم أيضًا خصمًا لجذب
حماية البيئة الحقيقية أم "التضليل البيئي"؟ ما هو؟
نُشر في 11 نوفمبر 2020 وقت القراءة تقريبًا 10 دقائق "صديق للبيئة"، "قابل لإعادة التدوير"، "معاد تدويره بنسبة 100 في المائة"، "قابل للتحلل البيولوجي"، "يحافظ على الطبيعة"، "صديق للبيئة"،
إن المخاوف الدولية المتزايدة بشأن الاستدامة البيئية وتغير المناخ تدفع جميع الشركات إلى مواجهة تحدي دمج القضايا البيئية
اتجاه متزايد نحو المنتجات الصديقة للبيئة: الاهتمام بالصحة
ومع ذلك، يرتبط تعريف التسويق الأخضر عادةً بالمنتجات التي يتم الإعلان عنها على أنها تتمتع بخصائص صديقة للبيئة، أو غير ضارة بالبيئة أو قادرة على
يشير الترويج الصديق للبيئة إلى استراتيجيات وأنشطة التسويق التي تسلط الضوء على المنتجات والممارسات المسؤولة بيئيًا، بهدف جذب المستهلكين المهتمين بالبيئة.
I/3021343/2022 تم التحديث في 08.09.2022 حكومة
أصدرت إدارة شؤون الموظفين والتدريب (DoPT) من وقت لآخر تعليمات/إرشادات تنظم الأجور، وبدلات الإعارة (الواجب)، ومدة الإعارة/الخدمة الخارجية وغيرها من شروط وأحكام الإعارة/الخدمة الخارجية لموظفي الحكومة المركزية إلى الكوادر السابقة. يتم تعيين الموظفين العاملين إما عن طريق الترقية أو
هذا ما يجلبه التسويق عبر البريد الإلكتروني للمنتجات الصديقة للبيئة إلى طاولتنا الافتراضية. قد يبدو ظهور أيقونة الإبهام الأخضر على شاشتك تافهًا، ولكن لا تقلل من قوته. وراء كل من رسائل البريد الإلكتروني هذه التي تروج للسلع الصديقة للبيئة تكمن شبكة معقدة من الفوائد التي تمتد إلى ما هو أبعد من تعزيز النتائج النهائية للأعمال.
- هل يعزز وضع العلامات على الهوية الخضراء الاختيارات الصديقة للبيئة؟
- لذلك، عبر الإعدادات، وجدنا تأثيرًا إيجابيًا ثابتًا لتقنية وضع العلامات على الهوية الخضراء لتعزيز الاختيارات الصديقة للبيئة، وقد تردع عروض الأسعار الإعلانية تأثيرها حتى عندما يتعين على الناس بالفعل شراء منتج أخضر. يبدو أن الخصم المعلن عنه وحده له نتائج مختلفة، اعتمادًا على الطريقة.
- هل يعزز التدريب الأخضر السلوك الصديق للبيئة خارج العمل؟
- بالاستعانة بنظرية COR وART، أظهرنا أن التدريب الأخضر يرتبط بشكل إيجابي بثلاثة أبعاد لسلوكيات الموظفين الصديقة للبيئة خارج العمل، بما في ذلك (أ) إعادة استخدام العناصر والمواد؛ (ب) تقليل استهلاك الموارد؛ و(ج) استهلاك المنتجات الصديقة للبيئة.
- هل التدريب الأخضر ممارسة GHRM؟
- في الدراسة الحالية، نركز على التدريب الأخضر، وهي ممارسة GHRM تعزز المعرفة والمهارات والقيم المطلوبة للموظفين لتطوير ودعم أداء المنظمة فيما يتعلق بالقضايا البيئية.
- ما هي الاختصارات الخاصة بالمنتجات الصديقة للبيئة؟
- الاختصارات: CEP، استهلاك المنتجات الصديقة للبيئة؛ CN، الارتباط بالطبيعة؛ GT، التدريب الأخضر؛ IS، الروحانية الجوهرية؛ RCR، تقليل استهلاك الموارد؛ RT، إعادة استخدام العناصر والمواد.
- هل يحسن التدريب الأخضر الأداء البيئي للشركات؟
- وبالمثل، كشفت دراسة فام وآخرون (2020) أن التدريب الأخضر يرتبط بشكل إيجابي بالأداء البيئي للشركات وسلوك المواطنة التنظيمية تجاه البيئة والتزام الموظفين البيئي.
- كيف يمكننا تعزيز الوعي البيئي وتعزيز السلوكيات الصديقة للبيئة خارج مكان العمل؟
- في الواقع، تتمثل إحدى الطرق الفعالة لتعزيز الوعي البيئي وتسهيل السلوكيات الصديقة للبيئة خارج مكان العمل في تزويد الموظفين بالتدريب الأخضر المناسب وتعزيز أساليب العمل التي تمكن الاستخدام المناسب للموارد.