عرض OM doptcirculars.nic.in
ترقية موظفي الحكومة الذين تنتظر إجراءات تأديبية ضدهم أو الذين يجري التحقيق في سلوكهم. 9. 20011/2/92-Estt.(D) بتاريخ 03.11.1995.
الذين تم الاحتفاظ بملاءمتهم للترقية إلى رتبة أعلى في غلاف مختوم بعد انقضاء 6 أشهر من تاريخ انعقاد أول لجنة ترقية إدارية والتي
رقم 22011/3/2007-Estt(D) حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة
تحقيق معيار مرجعي للترقية إلى مستويات مختلفة من الوظائف/الدرجات. كما ندعو إلى الانتباه إلى مرسوم رقم 1 22011/5/86-Estt (D) الصادر في 10 أبريل 1989 [كما تم تعديله بموجب مرسوم رقم 1
لن تكون هناك فترة اختبار للترقية من درجة إلى أخرى ولكن ضمن نفس مجموعة الوظائف، إلا عندما تتضمن الترقية تغييرًا في مجموعة الوظائف في
رقم 20011/4/92-AIS-II قسم شئون الموظفين
الموضوع: إرشادات ترقية الخدمة الإدارية في دولة الإمارات العربية المتحدة إلى درجات مختلفة فيما يتعلق. سيدي، أود أن أقول إن الحكومة المركزية أصدرت إرشادات مفصلة لعمل
تم وضع الإرشادات العامة التالية لتنظيم تقييم مدى ملاءمة المرشحين من قبل الموظفين. 2.1.3.، في حين يجب تقدير الجدارة ومكافأتها، يجب أن يتم التقدم للترقية على أساس
تحديد 'أقدمية' الأشخاص
التعيين في درجة مثل 50% بالترقية و50% بالتجنيد المباشر، فإن دوران الحصص بين الترقية والتجنيد المباشر سيكون بنسبة 1:1. [الفقرتان 1 و4 من
3. النقل عند الترقية والإعفاء منه (أ) عند الترقية، يتم نقل الضابط في أي مستوى خارج الوزارة/الدائرة إذا كان قد خدم في نفس الوزارة/الدائرة
رقم 35034/3/2015-استثناء (د) وزارة حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة
في بعض الحالات، حيث لا يكون الترقية المنتظمة بين مستويين متتاليين للأجور، تكون أقل مما هو متاح في وقت الترقية المنتظمة. في مثل هذه الحالات، المستوى الأعلى المرتبط بـ
سياسة الترقية هي مجموعة من المبادئ التوجيهية التي تحدد كيف ومتى ولماذا يكون الموظف مؤهلاً للترقية. يقوم فريق الموارد البشرية بالشركة بتطوير هذه المبادئ التوجيهية لتوفير أهداف محددة وقابلة للقياس
- متى يتم النظر في ترقية ضابط مبتدئ في مراجعة DPC؟
- t.(A) بتاريخ 24.02.2003]2.3 في حالة مراجعة DPC، حيث تمت ترقية ضابط مبتدئ بناءً على توصيات DPC الأصلي، فسيتم النظر في ترقية المسؤول إذا كان/كانت خاليًا من زاوية اليقظة في تاريخ ترقية الضابط المبتدئ، حتى لو كانت ظروف الفقرة 2 أعلاه تنطبق على d
- من سيتم ترقيته إذا فرض DPC عقوبة؟
- أقدمية الضباط الذين أوصى DPC بترقيتهم أثناء سريان العقوبة. سيتم ترقية الضابط الذي أوصى DPC بترقيته على الرغم من فرض عقوبة بسيطة عليه/عليها، على أساس توصية DPC المذكور، فقط بعد
- كيف 9.2 يتعين على رؤساء الوحدات العسكرية تحديد مزايا أولئك الذين يتم النظر في ترقيتهم بالإشارة إلى معيار الاختبار الموصوف، من خلال إجراء تقييم خاص بهم، على أساس الإدخالات والدرجات الواردة في تقارير التقييم السنوية والحقائق المادية الأخرى ذات الصلة المقدمة إليهم، وبناءً على ذلك، يصنفون الضباط على أنهم "مناسبون" أو "غير مناسبين".
- من المؤهل للترقية في مقياس Supertime؟
- الترقية في مقياس Supertime يكون أعضاء الخدمة الذين يعملون في درجة الاختيار وأكملوا 16 عامًا من الخدمة2 مؤهلين للتعيين في مقياس Supertime في أي وقت خلال عام أهليتهم، مع مراعاة توفر الوظائف الشاغرة في هذه الدرجة.
- ما هي منطقة النظر في الترقية في مقياس Supertime؟
- قد تتكون منطقة النظر في الترقية في هذه الدرجة من ضباط مستوى Supertime Scale الذين أكملوا 25 عامًا من الخدمة. يمكن ترقية الضباط الذين تم اجتيازهم على هذا النحو في أي وقت خلال العام المعني، بشرط توفر وظائف شاغرة في هذه الدرجة.
- ما هي المبادئ التوجيهية لـ DPC؟
- تم وضع المبادئ التوجيهية العامة التالية فيما يتعلق بـ DPC: (أ) يتمتع DPCs بسلطة تقديرية كاملة لابتكار أساليبهم وإجراءاتهم الخاصة للتقييم الموضوعي لملاءمة المرشحين الذين سيتم النظر فيهم من قبلهم، بما في ذلك الضباط الذين تم فرض عقوبة عليهم.
