عرض OM doptcirculars.nic.in
ترقية موظفي الحكومة الذين تنتظر إجراءات تأديبية ضدهم أو الذين يخضع سلوكهم للتحقيق. 9. 20011/2/92-Estt.(D) بتاريخ 03.11.1995.
الخدمة المؤهلة المطلوبة للترقية، والتي سيتم تحديدها في قواعد الخدمة/التجنيد، وفقًا لهيكل الأجور المنقح المقدم وفقًا لتوصيات لجنة الخدمة المدنية السادسة و
(تم التحديث بتاريخ 30.08.2022) إدارة شؤون الموظفين
الذين تم الاحتفاظ بملاءمتهم للترقية إلى رتبة أعلى في غلاف مختوم عند انتهاء 6 أشهر من تاريخ انعقاد أول لجنة ترقية إدارية والتي كانت
توضع المبادئ التوجيهية العامة التالية لتنظيم تقييم ملاءمة المرشحين من قبل العمليات. 2.1.3.، في حين يجب تقدير الجدارة ومكافأتها، فإن التقدم في الضابط هو
عرض OM doptcirculars.nic.in
إن عبء الالتحاق بالوزارة/الدائرة المخصصة على أساس الأمر الصادر من وزارة التربية والتعليم يقع على عاتق الموظف المعني، كما يقع على عاتق الوزارة/الدائرة عدم
التطلع إلى الترقية إلى أعلى المناصب التي يمكن استخدام خبرتها فيها لصالح الدولة. ولهذه الأسباب، فإن الترقية هي إحدى الطرق المهمة المعترف بها
تعليمات إدارة شؤون الموظفين والتدريب
قواعد التوظيف، في الدرجة المغذية للترقية. 2. إذا كان التاريخ المذكور أعلاه هو نفس تاريخ إتمام الخدمة المؤهلة في الدرجة المغذية إلى الدرجة المغذية. 3. الأقدمية بين الرتب
تم إصدار هذه الأقدمية في سياق التعليمات السابقة الصادرة بموجب DOPT 0M رقم AB.14017/2/97-Estt. (RR) بتاريخ 25.5.1998، والتي تنص على الحد الأدنى للخدمة المؤهلة وفقًا لجداول رواتب CPC الخامسة. لم يتم إصدار التعليمات التي تنقح الحد الأدنى للخدمة المؤهلة المطلوبة للترقية، وفقًا لمصفوفة رواتب CPC السابعة/مستويات الرواتب، لذلك
طلبات DoPT عند الحجز في ملف PDF الترويجي
أوامر وزارة التربية والتعليم بشأن الحجز للطبقات المجدولة/المنتمية إلى الطوائف المجدولة إرشادات وزارة التربية والتعليم بشأن الحجز في الترقية. في الحكومة المركزية، يتم وضع سياسات الحجز للترقية لضمان حصول أعضاء الطبقات المجدولة،
وبالتالي، يمكن للمستوى في وقت الترقية المالية بموجب نظام MACPS، في حالات معينة
- ماذا يحدث إذا أوصى نائب الرئيس التنفيذي بترقية ضابط؟
- 2. من الواضح أن الضابط الذي أوصى نائب الرئيس التنفيذي بترقيته على الرغم من العقوبة التي فرضت عليه لن تتم ترقيته إلا على أساس توصية نائب الرئيس التنفيذي المذكور بعد انقضاء العقوبة وسيتم تحديد أقدميته وفقًا لمنصبه في تلك اللجنة. قسم مجلس الشيوخ/قسم مجلس النواب.
- هل يمكن تشكيل نائب الرئيس التنفيذي للترقية إلى منصب فني؟
- هل يجب أن يتم ذلك. في حالة تشكيل نائب الرئيس التنفيذي للترقيات إلى منصب فني، يمكن أيضًا التأكد من أن الضابط الذي رشحه قسم آخر. 2.3 في حالة مراجعة لجنة الترقيات الإدارية، حيث تمت ترقية مبتدئ بناءً على توصيات لجنة الترقيات الإدارية الأصلية، فسيتم النظر في ترقية المسؤول إذا كان واضحًا من زاوية اليقظة في تاريخ ترقية المبتدئ، حتى لو كانت الظروف الواردة في الفقرة 2 أعلاه قد جذبت إلى لجنة الترقيات الإدارية. 2.3 في حالة مراجعة لجنة الترقيات الإدارية، حيث تمت ترقية مبتدئ بناءً على توصيات لجنة الترقيات الإدارية الأصلية، فسيتم النظر في ترقية المسؤول إذا كان واضحًا من زاوية اليقظة في تاريخ ترقية المبتدئ، حتى لو كانت الظروف الواردة في الفقرة 2 أعلاه قد جذبت إلى لجنة الترقيات الإدارية. ولتحقيق هذه الغاية، ينبغي تشكيل لجنة ترقية إدارية [DPC] (للنظر في الترقية) في كل وزارة/دائرة/منظمة.
- متى تعتبر الترقية منتظمة؟
- 08. 16. التاريخ الذي يتم اعتبار الترقيات فيه منتظمة16.1 المبدأ العام هو أن ترقية الضباط المدرجين في اللجنة ستكون منتظمة من تاريخ صلاحية اللجنة أو تاريخ ترقيتهم الفعلية أيهما
- هل هناك اقتراح لمراجعة الحد الأدنى للخدمة المؤهلة المطلوبة للترقية؟
- لم تصدر حتى الآن تعليمات لمراجعة الحد الأدنى للخدمة المؤهلة المطلوبة للترقية، وفقًا لمصفوفة رواتب لجنة الخدمة المركزية السابعة/مستويات الرواتب، ولا تزال المقترحات الخاصة بصياغة/تعديل قواعد الخدمة قيد النظر، بناءً على المتطلبات المنصوص عليها في المرسوم الملكي رقم 0M بتاريخ 24.3.2009.
